Talent Acquisition Partner

W ITLT wspieramy naszych partnerów w budowaniu nowoczesnych i efektywnych zespołów. Obecnie poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Talent Acquisition Partner, który/a dołączy do globalnej organizacji działającej w branży medyczno-technicznej. To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne podejście do rekrutacji z codziennym, skutecznym działaniem-od partnerstwa z menedżerami po prowadzenie rozmów z kandydatami na wysokim poziomie.

Informacje organizacyjne:

Lokalizacja: Warszawa (Rondo Daszyńskiego)
Tryb pracy: hybrydowy, praca obejmuje wizyty w biurze w wymiarze 3–4 dni tygodniowo.
Dostępność: ASAP / do 1 miesiąca.
Poziom stanowiska: Regular / Senior
Liczba wakatów: 1
Forma współpracy: kontrakt B2B - po 6 msc. dla chętnych możliwy transfer na umowę o pracę.
Stawka: 80 - 100 zł / h netto + VAT (zaangażowanie stałe / stabilne)
Zakres odpowiedzialności:
- Współpraca z Hiring Managerami w celu zebrania pełnych briefów rekrutacyjnych oraz zdefiniowania strategii pozyskiwania talentów.
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end (screening, rozmowy, rekomendacje, feedback).
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów (search, networking, direct sourcing) na stanowiska sprzedażowe i medyczne.
- Budowanie długofalowych relacji z kandydatami oraz rozwijanie wewnętrznych i zewnętrznych sieci kontaktów.
- Dbanie o pozytywne candidate experience i najwyższą jakość komunikacji w całym procesie rekrutacyjnym.
- Współpraca z zespołem HR w zakresie onboardingu oraz zgodności procesów z wymogami prawnymi oraz wewnętrznymi standardami.
- Promowanie otwartości w każdym aspekcie rekrutacji, opierając decyzje na faktach i danych, które pozwalają tworzyć bardziej zrównoważone i świadome strategie zatrudnienia.

Oczekiwania:

Minimum 4 letnie doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarze komercyjnym, sprzedażowym lub medycznym.
Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i kandydatami.
Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kompetencji miękkich oraz merytorycznych.
Umiejętność pracy na ATSie — Workday będzie dużym atutem.
Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.
Proaktywne podejście, kreatywność i elastyczność w działaniu.
Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (C1)

Mile widziane:

Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych lub współpracy w globalnych strukturach
Znajomość branży medycznej, biotechnologicznej lub farmaceutycznej
Umiejętność pracy w środowisku o wysokim tempie i zróżnicowanej kulturze organizacyjnej

Oferujemy:

Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B. Z możliwością przejść na umowę o pracę.
Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu. W firmie, która stawia na innowacje.
Praca w firmie, w której struktury są globalne, a branch w Polsce dopiero powstał.
Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181