Junior Business Analyst (banking/KYC)

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Junior Business Analyst (banking/KYC)

Informacje organizacyjne:

Lokalizacja biura: Wrocław
Tryb realizacji usług: hybryda, raz na tydzień praca z biura
Forma współpracy: kontrakt B2B, zaangażowanie stabilne, długofalowe
Stawka: 90 - 110 zł/h (netto na FV)
Start: ASAP
Sektor: bankowość, obszar KYC (Know Your Customer)

Zakres zadań:

Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne
Współpraca z interesariuszami biznesowymi, architektami i zespołami deweloperskimi
Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem BPMN 2.0 i UML
Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej oraz projektowej
Weryfikacja dokumentacji projektowej oraz dbałość o spójność wymagań biznesowych
Udział w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań w obszarze KYC
Wsparcie zespołu projektowego na wszystkich etapach realizacji inicjatyw

Oczekiwania:

Min. 1-2 lata doświadczenia w obszarze analizy biznesowej lub analizy biznesowo-systemowej
Doświadczenie w projektach związanych z rozwojem i wdrażaniem systemów bankowych (must have!)
Znajomość produktów oraz procesów bankowych
Umiejętność definiowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
Znajomość BPMN 2.0 oraz UML
Doświadczenie w pracy z Enterprise Architect
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność efektywnej komunikacji z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne lub ekonomiczne

Oferujemy:

Długofalową, stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B
Szansę na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu
Pracę w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane
Dopłatę do karty MultiSport oraz ubezpieczenia
Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem)

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 14181